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La Validation des acquis de l'expérience (VAE)
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La Validation des acquis de l'expérience (VAE)

Qu'est-ce que la Validation des acquis d'expériences (VAE) ?

La VAE permet d'obtenir une certification, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification à finalité professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et ce grâce à son expérience.

Qui peut prétendre à la VAE ?

Toute personne justifiant d'une activité professionnelle salariée (CDI ou CDD, intérimaire), non salariée, bénévole ou de volontariat, justifiant d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée.

Bénéfices de la VAE

  • Obtenir :
    • un diplôme ou titre professionnel délivré par l’État ;
    • un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur ;
    • un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire ;
    • un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.
  • Faire reconnaître ses compétences
  • Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours
  • Changer d’emploi

Les procédures concernant la VAE

  1. Se renseigner sur les démarches
  2. Définir son projet de VAE et choisir la certification adaptée
  3. Retrait du dossier de recevabilité auprès du ou des organismes certificateurs ; constitution et dépôt du dossier
  4. Décision de l’autorité ou de l’organisme qui délivre la certification professionnelle sur la recevabilité de la demande du candidat à la VAE.
Une fois la demande recevable acquise, les prochaines étapes sont les suivantes :
  1. Constitution d’un dossier par le candidat qui retrace précisément son expérience ;
  2. Réunion d’un jury, avec éventuellement un entretien et, lorsque cette procédure est prévue par l’autorité qui délivre la certification, mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
Puis le jury prononce :
  • la validation totale lorsque toutes les conditions sont réunies : la certification est attribuée ;
  • la validation partielle : le jury précise dans ce cas la nature des connaissances et aptitudes devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire ;
  • le refus de validation lorsque les conditions de compétences, d’aptitudes et de connaissances ne sont pas remplies.

La VAE dans le cadre d'une activité salariée

La VAE peut être organisée dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Une convention doit être conclue entre le salarié, l'employeur et l'organisme.
Le salarié bénéficiaire des actions de VAE conserve son statut (rémunération, protection sociale…) et demeure sous la subordination juridique de l’employeur.

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