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Jeunes Talents
Dans une logique de croissance continue, le groupe souhaite axer ses recrutements vers des profils plus junior afin de les développer et de les fidéliser. A ce titre, nous avons engagé une véritable politique de recrutement de jeunes en alternance et en stage dans l´optique de se constituer un vivier de talent. Pour les jeunes, c´est l´occasion de découvrir de nouveaux métiers et de conforter leur choix de carrière. Au travers du groupe Neurones, nous déployons nos contacts et notre présence auprès des écoles et université spécialisées en informatique.
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Diversité
« Promouvoir la diversité au travers des recrutements et de la gestion de carrière, c'est avant tout se concentrer sur des critères explicites et pertinents de recrutement et de promotion. La diversité devient une source de performance. »
Cette citation extraite du dossier « La Charte de la diversité dans l'entreprise - La différence est une richesse », représente l´engagement qu´a pris EduGroupe en faveur de l´engagement ethnique, culturel et social. Que ce soit au travers du recrutement, de l´accès à la formation ou à la promotion, nos équipes sont sensibilisées et formées au principe de non-discrimination sous toutes ses formes. |
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