Professionnels experts de la formation professionnelle, venez partager le meilleur de la formation avec EduGroupe !

 

L'intégration de nouveaux collaborateurs et l'accompagnement de leur développement constituent une de nos valeurs fondamentales.

En nous rejoignant, vous ferez ainsi le choix d'une diversité et d'une qualité de projets dans un contexte humainement agréable, gages d'épanouissement personnel et d'évolution de carrière.

Notre process de recrutement, fortement axé sur l'expérience et les compétences, s'ouvre aux Jeunes Talents et à la Diversité des profils de candidats.

Jeunes Talents

Dans une logique de croissance continue, EduGroupe souhaite axer ses recrutements vers des profils plus junior afin de les développer et de les fidéliser.

A ce titre, nous avons engagé une véritable politique de recrutement de jeunes en alternance et en stage dans l'optique de se constituer un vivier de talent. Pour les jeunes, c'est l'occasion de découvrir de nouveaux métiers et de conforter leur choix de carrière.

Au travers du groupe Neurones, nous déployons nos contacts et notre présence auprès des écoles et université spécialisées en informatique.

Diversité

« Promouvoir la diversité au travers des recrutements et de la gestion de carrière, c'est avant tout se concentrer sur des critères explicites et pertinents de recrutement et de promotion. La diversité devient une source de performance. »

Cette citation extraite du dossier « La Charte de la diversité dans l'entreprise - La différence est une richesse », représente l'engagement qu'a pris EduGroupe en faveur de l'engagement ethnique, culturel et social.

Que ce soit au travers du recrutement, de l'accès à la formation ou à la promotion, nos équipes sont sensibilisées et formées au principe de non-discrimination sous toutes ses formes.

EduGroupe est engagée dans une démarche visant à promouvoir la diversité dans ses équipes au sens le plus large possible (sexe, âge, origine, handicap…) pour être plus innovante, plus performante et plus compétitive.