Communication
IW Information Worker
Formation L'entretien annuel d'évaluation

Connaissances préalables pour suivre cette formation Communication :

• Aucunes

Public de cette formation Communication :

• Toute personne exerçant une fonction d'encadrement (hiérarchique ou fonctionnelle), et ayant à mettre en place des entretiens d’évaluation

Objectifs de cette formation Communication :

• Savoir utiliser une fiche de poste c’est à dire l’établir, l’actualiser, la faire vivre en fonction de la charge
• Cerner les finalités de l’entretien d’évaluation
• Préparer un entretien et aider ses collaborateurs à faire également cette préparation
• Négocier des objectifs réalistes



Méthodes pédagogiques de cette formation Communication :

• 6 à 12 personnes maximum par cours, 1 poste de travail par stagiaire
• Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique pendant le stage
• La formation est constituée d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de réflexions

Formateur de cette formation Communication :

• Consultant-formateur expert Communication

Méthodes d'évaluation des acquis de cette formation Communication :

• Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire
• Attestation de fin de stage adressée avec la facture

Contenu détaillé de cette formation L'entretien annuel d'évaluation :


     Utiliser une fiche de poste et produire une grille d’évaluation


     Séquence 1

    • Mise en place des conditions de réussite de la formation
    • Recherche des objectifs des stagiaires pour la formation
    • Constitution du programme de la journée de formation

     Séquence 2

    • Situer la fiche de poste dans un système de management par objectifs
    • Identifier la fiche de poste comme outil de motivation
    • Se familiariser avec le cadre de fiche existant

     Séquence 3

    • Application à la formalisation d’une fiche de poste par participant

     Séquence 4

    • Passer de la fiche de poste à une grille d’évaluation en identifiant les indicateurs pertinents
    • Formaliser une grille d’évaluation

     Préparer et conduire un entretien


     Séquence 1

    • Retour sur la journée précédente

     Séquence 2

    • Identification des freins vis à vis de l’entretien
    • Appropriation de l’outil existant

     Séquence 3

    • Clarification de la perception de l’entretien
    • Savoir formuler des objectifs

     Séquence 4

    • Dédramatiser l’entretien
    • Expérimenter des situations d’entretien
    • Découvrir les techniques de communication appropriées
    • Traiter les cas difficiles (la « grande gueule », le silencieux, celui qui refuse l’évaluation, etc.)

     Séquence 5

    • Evaluation de la formation
    • Remise du manuel du stagiaire


INTER INTRA

Produit : Formation Communication

Code du stage : RESMA352

Certification(s) Préparée(s) : Non

Durée de la formation : 2 jours

Prix (HT) : 990 €

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